Supervisor de Merchandising c/ carro frota - CANAL ALIMENTAR - ZONA NORTE
- Gerir uma equipe de promotores com alto span (média de 38 colaboradores)
- Acompanhar e atuar sobre indicadores de performance da operação
- Garantir a execução através de análise de dados e planos de ação estruturados
- Realizar gestão ativa de presença, produtividade e qualidade da equipe
- Atuar como ponto focal junto aos clientes regionais, fortalecendo a relação
- Conduzir rotinas de gestão (check-ins, planos de ação, direcionamentos)
- Garantir aderência aos processos, políticas e diretrizes do projeto
- Atuar de forma híbrida (campo + gestão administrativa)
- Utilizar sistemas de ponto, pesquisa e BI para tomada de decisão
- Identificar riscos operacionais e atuar preventivamente
Perfil esperado / requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento
- Experiência prévia em gestão de equipes de campo (trade marketing, varejo ou correlatos)
- Experiência com grandes times (diferencial)
- Conhecimento em sistemas de gestão (ponto, pesquisa, indicadores)
- Excel intermediário/avançado
- Vivência com análise de indicadores operacionais
Competências Técnicas
- Gestão por indicadores (KPIs)
- Análise de dados e tomada de decisão
- Planejamento e execução de planos de ação
- Conhecimento em rotinas de campo e PDV
- Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas
Competências Comportamentais
- Senso de dono e responsabilidade sobre resultados
- Pensamento analítico
- Organização e disciplina de gestão
- Comunicação clara e objetiva
- Capacidade de priorização
- Resiliência em ambientes de alta pressão e escala
- Indicadores de Performance (KPIs)
- Nível de execução da equipe (planograma / exposição)
Índice de ruptura
- Presença e cobertura de campo
- Produtividade por promotor
- Qualidade dos reportes e pesquisas
- Turnover e estabilidade da equipe
- SLA de tratativa de desvios
- Modelo de Atuação
- Atuação híbrida: campo + administrativa
- Gestão de equipe com alto span
- Forte utilização de dados para direcionamento
- Baixa dependência de supervisão presencial constante
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Pop Trade
Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor.
Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas. Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade.
Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados.
Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa. Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe.
Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país.
E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado!
Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade?
O Programa Trilhar foi criado em 2015 e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão.
A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional.
#VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiverso
Deu match? Então vem ser POP! Faça parte do nosso mar azul!